Zukünftige Lernende richtig einschätzen

Noten, Testergebnisse, Bewerbungsunterlagen, Schnupperlehre und persönliches Gespräch sind die gängigen Instrumente zur Selektion von Lernenden. Die vielen Lehrabbrüche werfen die Frage auf, ob diese genügen. Ein breiter abgestützer Rekrutierungsentscheid mit Informationen über den Berufswahlprozess und die Persönlichkeit der Bewerbenden sowie eine stärkere Kooperation zwischen Ausbildungsbetrieb - Schule - Berufsberatung - Elternhaus können das Risiko von Fehlentscheiden minimieren. Die meisten Ausbildungsbetriebe machen sich ein erstes Bild der Bewerbenden aufgrund deren Verhalten in der Schnupperlehre und des Bewerbungsdossiers.

Seite 2  Seite 3  Seite 4  Seite 5  Seite 6