Das Leitbild ist keine Arbeitsanweisung. Es formuliert vielmehr Ziele, ist die Schnittstelle zwischen Anspruch und Wirklichkeit eines Unternehmens. Auf dem Weg zu diesen Zielen bildet das Leitbild aber zugleich die Grundlage für das Miteinander und das gemeinsame Handeln aller Mitarbeiter. Es definiert zudem das Selbstverständnis, mit dem das Unternehmen am Markt agieren will.

 

Auch in der Arbeitswelt gilt: Nur gemeinsam sind wir stark. Wie aber soll man an einem Strang ziehen, wenn nicht jedem Einzelnen klar ist, für wen und in welche Richtung er ziehen soll? Gerade bei Geschäftsübernahmen ist es besonders wichtig, verschiedene Unternehmenskulturen zusammenzuführen, Stärken zu bündeln und zu definieren, wie sich das neue Unternehmen selbst sieht.

 

Genau deshalb brauchen wir das gelebte Leitbild. Denn es hilft Mitarbeiter, sich mit der Aarauer Auto AG zu identifizieren, es gibt ihm Orientierung und zeigt Handlungsweisen auf. Aber auch gegenüber unseren Kunden, unserem Markt und unseren Wettbewerbern wirkt sich unser Leitbild positiv aus. Wir verdeutlichen unsere Transparenz und schaffen uns ein positives Image.

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